2021届毕业生，你准备秋招了吗？
秋季招聘实用指南
PREPARING FOR THE FUTURE
前几天，“秋天的第一杯奶茶”刷屏，我们才猛然发现天气转凉，返校还没多久，已年过大半。秋天已至，那么，秋招还会远吗？
实际上，秋招早已在九月前就悄然而至，所谓「金九银十」，9 月是秋招的最佳投递时期，但九月即将收尾，试问，2021届毕业生们，你们是否仍忙于考研考公务员，或忙于撰写毕业论文而无暇顾及秋招，甚至到现在面对秋招一头雾水，完全不知从何下手？
小白三问
「秋招的流程是什么？现在进行到哪一步了？」
「我刚返校，还来得及吗？」
「我该为秋招做哪些准备？」
秋招知多少
所谓“知己知彼，方能百战百胜”，只有更系统地了解秋招，才知道要如何做相关准备。
1. 秋招时间规划表
2. 秋招基本流程
01网申
网申，指求职者在企业官网填写个人信息、进行线上笔试的求职方式，是企业筛选简历的重要方式。企业通过网申可刷掉 80% 以上的求职者。
准备网申要点：
（1）了解就业类型，选择意向工作。
（2）建立网申档案，整合各方信息。
（3）尽早填写资料，内容完整真实。
（4）用心准备笔试，提早刷题练习。
宝藏Tips1：优秀简历制作
宝藏Tips2：STAR法则
02校园宣讲会和双选会
宣讲会和双选会是由学校组办，面向在校生的招聘会。会上员工可与企业面对面交谈、投递简历、进行笔试、预约面试。相比网申，会更加简捷快速。
宣讲会：企业高管进校宣讲，向求职者传达企业文化、用人理念、岗位需求等招聘细节，求职者可通过现场提问的方式加强对企业的了解，幸运的话，还有机会拿到 pass 卡。
双选会：即招聘会，可在企业和应届生相互选择的情况下可签署三方协议，是企业校招需求的集中爆发。双选会招聘需求较大，公司实力也大小不一，很容易挑花眼。建议大家在参加双选会前，提前了解企业信息，谨慎避坑，一旦选取目标企业直奔主题。
03多轮面试
一般而言，秋招面试分为群面和单面两个阶段。群面最常见的方式是无领导小组讨论，也是较难表现自身优势，易于被刷的阶段。单面共三面，分别是 HR 面试、专业面试、BOSS 面试，重在考察求职者与岗位的匹配度。
宝藏Tips3: 给面试官印象深刻的面试者
当多轮面试也顺利通过后，接下来就是等待 offer 的时间了。
3. 秋招信息渠道
01行业信息
02职位信息
03信息渠道
写在最后
受疫情影响，以往只是部分岗位毕业两年内也可以参加校招，今年可能会大规模招收2020届毕业生，加上逐年增加的毕业生人数，2021届毕业生将面临更严峻的就业形势。因此，今年秋招是一场艰难的持久战，越早准备胜算越高。
预祝各位毕业生们都能找到称心的工作，奔赴大好前程！
文字：武昕宇 吴佳璇
排版：吴佳璇
责任编辑：武昕宇
