为深入贯彻“人才强市”战略，强化高素质专业化年轻干部源头建设，经研究，决定公开选聘2022年泰州市党政青年人才。现将有关事项公告如下：

全国“世界一流大学建设高校”或2022年度THE世界排名前200名境外高校的2022年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生（本科须为上述高校或全国“世界一流团队建设高校”全日制毕业生）。


共20名左右，男、女生各一半。

(一) 具备中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；(二) 思想政治素质好，事业心责任感强；(三) 学习成绩良好，能如期毕业并取得相应学历、学位证书；(四) 有较强的组织协调能力和语言文字表达能力；(五) 硕士研究生为1995年1月1日以后出生，博士研究生为1992年1月1日以后出生；(六) 优先选聘中共党员（含预备党员）、员工干部;(七) 具有正常履职的身体条件；(八) 在校期间未受过纪律处分；(九) 法律法规规定的其他条件。
　　选聘按照报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。(一) 报名。报名人员登录泰州人才网（www.tzjob.com）进行网上报名，报名时间为2021年11月22日至2021年12月22日。市委组织部、市人力资源和社会保障局进行资格初审，确定进入面试初步人选名单。(二) 面试。初定于2022年1月上旬在泰州举行面试（具体时间、地点另行通知），面试主要采取无领导小组讨论和面谈相结合的形式进行。面试前进行现场资格复审，符合条件的发放面试通知书。对外地参加面试人选往返交通费给予适当补贴。(三) 体检。面试结束后，根据面试总成绩和男女性别比例从高分到低分，按选聘计划数1:2的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。(四) 考察。对体检合格者进行考察，根据考察结果按选聘计划数从高分到低分确定拟选聘人选。(五) 公示。拟选聘人选名单在泰州人才网（www.tzjob.com）公示，公示期5个工作日。(六) 聘用。公示无异议的，与拟选聘人员签订就业协议。2022年7月，凭本人就业报到证、学历学位证书、就业协议等办理正式聘用手续。

(一) 泰州市党政青年人才的选聘和培养管理，由市委组织部、市人力资源和社会保障局具体负责。(二) 选聘人员编制为财政全额拨款事业性质，并根据泰州市高层次人才引进的相关政策，给予安家补贴和生活补贴。(三) 对选聘人员实行为期两年的集中培养，安排到重点产业园区、市属国有企业和市级机关综合部门进行锻炼。集中培养期满后，根据本人特长和专业背景，定岗分配到市级机关下属事业单位。(四) 选聘人员试用期一年，期满考核合格的进行任职定级；考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用合同。

选聘坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会监督。监督电话：0523-89896329（中共泰州市纪委泰州市监委第五派驻纪检监察组）

本简章由中共泰州市委组织部、泰州市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0523-86886269（泰州市委组织部干部队伍建设规划办公室）0523-86880623（泰州市人力资源和社会保障局人才服务中心）