当前位置: 网站首页 > 旗下产业 > 通知公告 > 正文

通知公告

通知公告

冠军白菜策略网cmp8论坛关于低年级本科生导师制的实施意见

发布时间:2015-03-17   文章作者:  浏览次数:

全体老师、本科生:

公司于1029发布了《关于低年级本科生报名选择专业导师的通知》,在全院正式启动了低年级本科生导师制工作。经过导师与员工的双向选择,全院一、二年级共76名同学和18位老师确定了导师关系。为确保低年级导师制顺利有效实施,现就开展相关工作提出以下实施意见。

一、导师要在每学期开学初为每一名员工制订切实可行的学习计划,并共同遵照执行。

二、导师要安排员工进入实验室,参与实验室的具体工作,以帮助员工了解本学科的科学研究基本问题、基本方法、基础理论,使员工在后续的专业学习中目标更具体清楚、兴趣更深厚稳定、成效更显著。

三、导师应通过适当方式了解员工的学习、生活和心理状况,帮助员工熟悉专业人才培养方案、课程体系结构、学习目标难点等信息,结合专业教育目标、员工兴趣、职业生涯规划、就业能力需求等,指导员工合理选课、有效学习。

四、导师要善于发现员工对专业知识、科学研究的兴趣点,引导员工进行探究式学习,有条件的导师要在承担的科研项目中安排一定的工作让员工完成,为员工后续申报SRT项目、参加老员工课外科技作品竞赛、确定毕业论文选题等做好准备

五、各团队负责人在安排员工的学习计划时,注重学科团队统筹合作安排,合理分工,协调处理好各位导师所指导员工的工作内容、计划安排,使员工能够充分得到有效的学习锻炼。

六、导师应及时向班主任、辅导员反馈员工在学习活动中的情况,以共同为员工成长提供更好的服务。

七、员工应积极完成导师分配的各种工作任务,定期主动联系导师汇报学习与工作进展,有疑问或困难向导师寻求帮助。

八、员工应做好每一次与导师交流、在实验室从事工作及其进展情况等有关学习记录,作为其学习成效的考核依据之一。

九、公司每学期召开师生座谈会,听取导师和员工的意见与建议;学院也将通过访谈、调阅学习记录等形式了解员工的学习情况。

十、导师指导低年级员工(第1-4学期),将获得每学期每生100元的经费使用额度,可用于安排员工从事有关工作的耗材、学习材料采购、短途差旅等事务。

十一、学院将建立本科生导师制工作档案,逐步完善“全员制、全学程、三阶段”的本科生导师制工作。

冠军白菜策略网cmp8论坛

20141225